【大家怎麼選指導教授？】小金老師給研究生的小提醒49

小金老師前一陣子在treads上調查研究生是怎麼選指導教授的，結果出爐......

一、原始提問

「請問，研究生找指導教授的依據是什麼？」

（A）對教授專長有興趣

（B）上過課、實際接觸過

（C）教授論文產出穩定

（D）有研究計畫/資源

（E）其他

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二、回覆整理

① 最常見：實際接觸後產生信任（B）

如：

-上過課、聽過演講、問過問題後才決定

-覺得老師「教學風格＋人格」適合自己

-有互動後才知道能不能長期合作

▪️結論1：

不要只看上課形象，要看能不能長期相處。

(咦？怎麼跟男女交往一樣😄)

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② 興趣導向（A）

如：

-因為喜歡教授的研究領域而加入

-被課程圈粉就決定跟老師做研究

-大三提早接觸研究題目

▪️結論2：

興趣會帶你進研究所，但不一定保證後續的適配度。

(還是跟男女交往一樣😂)

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③ 資源與研究條件（C＋D）

如：

-老師論文產出穩定

-有國科會等研究計畫

-可以提供研究資源或經費

-有助於未來升學或發展

▪️結論3：

-計畫多＝壓力也可能大

-資源與負擔通常同時存在

(愛情跟麵包往往無法得兼❤️)

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④ 人際與適配（E）：最關鍵也最現實

如：

-教授個性是否好相處

-能不能不機車、願不願意溝通

-「涼、能準時畢業」的實務考量

-是否適合自己的工作節奏

-有時甚至是「系上只剩他能選」

▪️結論4：

比起專業或名氣，能不能活下來比較重要。

(呃......終究還是選擇了麵包🥖)

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⑤ 現實社會運作（隱性規則）

一些較直白的觀察，如：

-學術圈有熟人者優先

-有時選擇是被動的（被挑）

-系所資源與人數會限制選擇

-跟老闆人脈也有關

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⑥ 少數特殊選擇方法（笑）

-塔羅牌決定

-直覺契合

-朋友/系主任推薦

-甚至被系主任催著去找

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三、總結一下

可以整理成三層決策邏輯：

第一層：能不能合作？（最重要）

-個性、溝通、相處模式（E）

第二層：有沒有興趣？

-領域、課程、研究主題（A＋B）

第三層：活不活得下來？

-計畫、資源、論文產出、畢業難度（C＋D）

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【小金老師的小提醒】

選指導教授的關鍵不在於選最強的老師，而在於選擇你能長期相處下去的老師。你覺得呢？

#指導教授

#小金老師給研究生的小提醒