【大家怎麼選指導教授?】小金老師給研究生的小提醒49
小金老師前一陣子在treads上調查研究生是怎麼選指導教授的,結果出爐...... 一、原始提問 「請問,研究生找指導教授的依據是什麼?」 (A)對教授專長有興趣 (B)上過課、實際接觸過 (C)教授論文產出穩定 (D)有研究計畫/資源 (E)其他 ⸻ 二、回覆整理 ① 最常見:實際接觸後產生信任(B) 如: -上過課、聽過演講、問過問題後才決定 -覺得老師「教學風格+人格」適合自己 -有互動後才知道能不能長期合作 ▪️結論1: 不要只看上課形象,要看能不能長期相處。 (咦?怎麼跟男女交往一樣😄) ⸻ ② 興趣導向(A) 如: -因為喜歡教授的研究領域而加入 -被課程圈粉就決定跟老師做研究 -大三提早接觸研究題目 ▪️結論2: 興趣會帶你進研究所,但不一定保證後續的適配度。 (還是跟男女交往一樣😂) ⸻ ③ 資源與研究條件(C+D) 如: -老師論文產出穩定 -有國科會等研究計畫 -可以提供研究資源或經費 -有助於未來升學或發展 ▪️結論3: -計畫多=壓力也可能大 -資源與負擔通常同時存在 (愛情跟麵包往往無法得兼❤️) ⸻ ④ 人際與適配(E):最關鍵也最現實 如: -教授個性是否好相處 -能不能不機車、願不願意溝通 -「涼、能準時畢業」的實務考量 -是否適合自己的工作節奏 -有時甚至是「系上只剩他能選」 ▪️結論4: 比起專業或名氣,能不能活下來比較重要。 (呃......終究還是選擇了麵包🥖) ⸻ ⑤ 現實社會運作(隱性規則) 一些較直白的觀察,如: -學術圈有熟人者優先 -有時選擇是被動的(被挑) -系所資源與人數會限制選擇 -跟老闆人脈也有關 ⸻ ⑥ 少數特殊選擇方法(笑) -塔羅牌決定 -直覺契合 -朋友/系主任推薦 -甚至被系主任催著去找 ⸻ 三、總結一下 可以整理成三層決策邏輯: 第一層:能不能合作?(最重要) -個性、溝通、相處模式(E) 第二層:有沒有興趣? -領域、課程、研究主題(A+B) 第三層:活不活得下來? -計畫、資源、論文產出、畢業難度(C+D) ⸻ 【小金老師的小提醒】 選指導教授的關鍵不在於選最強的老師,而在於選擇你能長期相處下去的老師。你覺得呢? #指導教授 #小金老師給研究生的小提醒